…ratore. Detto che in ogni caso e comunque il licenziamento per giusta causa sarebbe illegittimo per la totale pretermissione del procedimento disciplinare, anche a voler ritenere che la prosecuzione d…...
…lla lavoratrice dai comandati turni dapprima con misure conservative, da ultimo con il licenziamento disciplinare per giusta causa allorché le assenze ingiustificate superavano il limite (3 giorni) pr…...
…e, socio della convenuta, tempestivamente impugna, quanto al rapporto mutualistico, il licenziamento"disciplinare per giusta causa intimatogli il 2.12.2019 e , altrettanto tempestivamente, la contestu…...
…tore di lavoro dall' osservanza delle regole giuslavoristiche in materia di giusta causa del licenziamento. In altri termini, non può ammettersi, perché la legge non lo prevede, che dette regole siano…...
…pendenze con contratto di lavoro a tempo indeterminato e parziale dal febbraio 2014, lamenta licenziamento illegittimo che il 27.6.2017 la convenuta datrice di lavoro intimava (con decorrenza dal 14.6…...
…l 14/07/2020 RG n. 262/2019 Deducono, agli effetti della tutela richiesta, nullità del licenziamento disciplinare perché discriminatorio, ritorsivo, in frode alla legge, illegittimo per insussistenza …...
…o indeterminato per la mansione di impiegato addetto all' ufficio commerciale, lamenta licenziamento disciplinare per giusta causa, intimatogli il 17.1.2018, che sarebbe illegittimo e , in regime di t…...
….XX G.XXXXXX, onde ottenere la tutela reale ex art. 18 stat. lav. (L. n. 300/1970) contro il licenziamento illegittimo - perché totalmente "ingiustificato" (e , va da sé, altrettanto totalmente, "immo…...
